Leserouten nach Karrierestufe
Starte mit Die 1%-Methode, Konzentriert arbeiten und Wie ich die Dinge geregelt kriege. Baue Routinen, fokussiere Aufgaben und entlaste deinen Kopf. Teile wöchentlich Einsichten im Team, um Verantwortung zu zeigen und Vertrauen aufzubauen.
Leserouten nach Karrierestufe
Für angehende Führungskräfte empfehlen sich Radical Candor und Mindset. Trainiere klare, respektvolle Gespräche, fördere Lernen statt Perfektion und feiere kleine Fortschritte. Lade dein Team zu einem monatlichen Buchgespräch ein und sammle Aktionspunkte.